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    乐山泰来阳光科技发展有限公司 关于公开遴选部门负责人的公告

    樂山泰來陽光科技發展有限公司

    關于公開遴選部門負責人的公告

     

    樂山國有資產投資運營(集團)有限公司(以下簡稱國投集團)下屬樂山泰來陽光科技發展有限公司(以下簡稱泰來公司)是經樂山市人民政府批準設立的市屬國有企業。根據泰來公司業務發展需要,擬面向國投集團及下屬企業、代管企業公開遴選樂山泰來陽光科技發展有限公司本部及下屬企業相關部門負責人,誠邀精英加盟,共創美好未來。

    一、遴選崗位

    (一)泰來公司董辦及行政人力資源部負責人1人;

    (二)泰來公司下屬樂山市現代農業融資擔保有限公司風控部負責人1人。

    二、遴選原則

    (一)堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合;

    (二)堅持德才兼備、以德為先;

    (三)堅持公開、公平、公正、擇優;

    (四)堅持能力素質與職位要求相適應。

    三、遴選范圍

    在國投集團及下屬企業、代管企業公開遴選。

    四、遴選條件

    (一)基本條件

    具有良好的政治素質,遵規守法,品行端正,敬業愛崗,有較強的的事業心和責任感,在國投集團及下屬企業、代管企業工作3年以上,具有大專及以上學歷,年齡不超過45周歲,具備履行崗位職責所需的專業知識和工作能力。

    (二)崗位資格條件

    1、董辦及行政人力資源部負責人:中共黨員,具有較強的政治意識、服從意識,文字功底好、溝通協調能力較強,具有辦公室、行政人事工作經歷者或持有人力資源相關專業資格證書優先。

    2、農擔公司風控部負責人:中共黨員優先,具有法律、財務、審計、經濟、金融類等相關專業,熟悉企業擔保、投資、風控、訴訟等業務,或具有相關從業經歷者,法律類相關專業優先。

    (三)有下列情形之一者,不得參加遴選

    1、受過司法機關刑事處罰的;

    2、處于黨紀政紀處分期內的;

    3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

    4、其他不宜報名的。

    五、福利薪酬

    (一)薪酬待遇按泰來公司薪酬管理規定執行。

    (二)被遴選人員原擔任中層正職1年及以上或擔任中層副職3年及以上達到正職聘任條件的按照部門正職聘任,執行部門正職待遇;被遴選人員原為一般員工或擔任中層副職3年以下未達到正職聘任條件的原則上按照部門副職聘任,執行部門副職待遇。

    (三)被遴選人員試用期三個月,試用期滿后經考核勝任崗位的,正式聘任,不勝任崗位的不予聘任。

    六、遴選程序

    遴選工作按照:發布遴選公告→個人自薦報名→資格審查→筆試→面試→黨支委會確定考察對象→組織考察→黨支委會確定遴選人選→遴選結果公示→試用與聘用等程序進行。

    (一)個人自薦報名

    1、報名時間:2020年11月17日-11月30日

    2、報名方式:主要采取網絡報名方式。將報名資料的電子文檔(照片和掃描件均可,要求清晰可辨)打包為一個壓縮文件(以“泰來公司+姓名”命名)發送至指定郵箱381547911@qq.com。

    3、報名資料

    (1)報名者填寫《個人自薦登記表》和《個人簡歷表》(見附件)。

    (2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。

    (3)近期2寸證件照(紅底)。

    報名者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對報名者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消遴選資格。報名材料恕不退回。

    (二)資格審查

    按照遴選條件,對個人自薦報名人員提交的材料進行資格審查,在規定時間內確定報名人員是否具有報名資格。如在公告期內沒有應聘者報名,或遴選崗位人數與報名人數比例不足1:3,則公告報名時間自動延續5個工作日,前期報名者報名依然有效。

    (三)筆試

    資格審查合格后,可參加筆試。筆試根據崗位類別,采取分類的方式進行。筆試時間、地點另行通知。筆試成績按照卷面分數計算。

    (四)面試

    筆試成績60分為合格,筆試成績前三名進入面試。面試官由公開遴選工作小組成員組成。面試成績采用評分制,分別去掉一個最高分與最低分,取平均分。

    (五)確定遴選人選

    根據筆試、面試綜合得分(總分為100分,其中筆試成績占比40%,面試成績占比60%。),每個職位由高到低依次排序,按照遴選崗位人數比例取第一名作為考察對象;若考察對象中途放棄,則取下一位。公司黨辦負責制定考察方案并報黨支委會審議通過后,對考察對象進行德能勤績廉全面考察和背景調查,形成考察報告報黨支委會審定并確定遴選人選;如對考核結果不滿意,可暫時放棄對該職位的遴選。

    (六)公示

    遴選結果公示5個工作日;公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,擬遴選人員向公司董辦及行政人力資源部提供黨風廉潔證明、無犯罪證明等資料,董辦及人力資源部審查備案后,將遴選結果報國投集團備案。

    (七)試用與聘用

    遴選結果報國投集團備案后,泰來公司下發遴選任職文件,董辦及行政人力資源部負責辦理試用與聘用手續。

    被遴選人員試用期三個月。試用期滿,本人撰寫試用期工作總結,提出結束試用期申請,公司出具考核意見,提交公司黨支委會審批。試用期考核合格者留職任用,試用期考核不合格者,將不予聘任。

    七、其他

    (一)資格審查工作貫穿遴選全過程,任何環節發現有不符合遴選條件的,取消其遴選資格;

    (二)報名時請準確填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通,否則后果自負;

    (三)本次遴選工作由國投集團全程參與監督和指導。遴選工作紀律與監督,由泰來公司紀檢小組負責,及時受理舉報,并按照管理權限進行處理;

    (四)本公告及公告未盡事宜由泰來公司負責解釋,聯系電話:0833-2420381。

     

    樂山泰來陽光科技發展有限公司

    2020年11月17日

    乐山市市中区嘉州大道258号(国资委大厦五楼) 0833-2412200 614000
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